Data Analist Zorginkoop

Over deze vacature

Wil jij met data bijdragen aan betaalbare en toegankelijke zorg? Als Data Analist Zorginkoop speel je een belangrijke rol in het maken van datagedreven keuzes binnen de zorginkoop. Met jouw analyses, dashboards en adviezen help je collega’s om betere contracten af te sluiten en onderbouwde keuzes te maken voor beleidsontwikkeling.

In deze functie richt jij je op de ouderenzorg en paramedische zorg binnen de eerstelijnszorg. Je vertaalt complexe datasets naar inzichtelijke rapportages, dashboards en adviezen die direct bijdragen aan de inkoop van zorg, naleving & controle en zorginkoopbeleid. Je werkt zowel strategisch als operationeel en schakelt dagelijks met collega’s binnen en buiten het team. Daarbij maak je actief gebruik van moderne analysetechnieken en AI-toepassingen, zoals Copilot, om analyses te ondersteunen en de kwaliteit van je werk verder te versterken.

Wat ga je doen?

• Je voert analyses uit op zorg- en financiële data en vertaalt uitkomsten naar dashboards, rapportages en adviezen.
• Je ontwikkelt en beheert dashboards en datamodellen in Power BI, Excel, SQL, SAS en Python.
• Je ondersteunt zorginkopers met inzichten die bijdragen aan betere contractering tijdens de inkoopperiode.
• Je levert datagedreven input voor beleidsontwikkeling en strategische besluitvorming.
• Je bewaakt de kwaliteit van analyses en maakt gebruik van AI-toepassingen, zoals Copilot, voor het ontwikkelen van queries en kwaliteitscontroles.
• Je werkt nauw samen met analisten, beleidsadviseurs, medisch adviseurs, zorginkopers, Naleving & Controle, het Zorgkantoor, IT, Juridische Zaken en het (senior) management.

Je komt terecht in een betrokken team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samen een passie delen voor het verbeteren van de zorg in Nederland. We zorgen voor een fijne inwerkperiode waarbij je een buddy krijgt en inwerkprogramma op jou afgestemd. Het team werkt gemiddeld 2 dagen per week samen op kantoor in Zeist en de overige dagen vanuit huis. Vanaf juni 2028 verhuist Zorginkoop naar Apeldoorn en Leiden en wordt één van deze locaties jouw standplaats.

Let op: de sluitingsdatum voor deze vacature is 19 oktober. 

De afdeling

Je komt te werken binnen team Strategie & Beleid 3, onderdeel van Strategie & Innovatie binnen Zorginkoop. Het team bestaat uit 16 collega’s en richt zich op de eerstelijnszorg. Binnen het team staan de zorgsoorten ouderenzorg, huisartsenzorg en paramedische zorg centraal. Naast beleidsadviseurs en medisch adviseurs werken er meerdere data-analisten die gezamenlijk bijdragen aan de verdere professionalisering van datagedreven zorginkoop.

Vanuit standplaats Zeist werk je nauw samen met collega’s binnen het team, maar ook met zorginkopers, Naleving & Controle, het Zorgkantoor, IT, Juridische Zaken en het (senior) management. De combinatie van inhoudelijke zorgkennis, data-analyse en strategische vraagstukken maakt deze functie uniek. Jouw inzichten dragen direct bij aan toegankelijke en betaalbare zorg voor onze verzekerden. Het team werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor en kent een open, informele sfeer waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in data science, finance, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare studie met een sterke kwantitatieve component.
• Analyse en oordeelsvorming gebruik je om op basis van onze financiële gegevens en jouw zorgkennis en affiniteit, omvangrijke financiële- en zorgdata te vertalen naar concrete inzichten voor zorginkoop, contractering en beleidsontwikkeling. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en kom je snel tot de kern van een vraagstuk.
• Resultaatgericht werken motiveert jou om analyses op te leveren die direct bijdragen aan betere besluitvorming.
• Open communicatie zet je in om complexe data en analyses begrijpelijk te maken voor uiteenlopende stakeholders, zoals zorginkopers, beleidsadviseurs, medisch adviseurs en het management.
• Samenwerken past bij jou omdat je dagelijks optrekt collega’s uit je team en in de keten.
• Plannen en structureren helpt je om meerdere analyses, dashboards en rapportages tegelijkertijd (door) te ontwikkelen en overzicht te houden binnen verschillende zorgsoorten en inkoopvraagstukken.
• Veranderingsgericht ben je doordat je actief zoekt naar nieuwe analysemethoden, AI-toepassingen en verbeteringen in dashboards en rapportages om datagedreven werken verder te versterken.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee? 

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie

Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Het 1e gesprek

Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Een assessment

Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

Het 2e gesprek

In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

Arbeidsovereenkomst

Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.