Vestigingsleider

Jouw opdracht

Onze vestiging in Kesteren staat aan het begin van iets groots. Met de ambitie om in 2030 hét ondernemersplatform van de Betuwe te zijn, zoeken we een vestigingsleider die wil bouwen, verbinden en ondernemen. Iemand die niet wacht tot iets ontstaat, maar zelf het voortouw neemt en van deze nieuwe vestiging een succes maakt.

Dat betekent dat je:

• Een sterke en toekomstbestendige vestiging bouwt;
• Leidinggevenden en professionals helpt groeien;
• Het klantenbestand en regionale netwerk verder uitbreidt;
• De zichtbaarheid van Visser & Visser in de Betuwe versterkt;
• Vakinhoudelijke ontwikkeling en innovatie stimuleert.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor resultaten, maar vooral voor het creëren van de omstandigheden waarin collega’s, klanten en de organisatie duurzaam kunnen groeien.

Waarom deze rol interessant is

Dit is geen beheerfunctie. Je stapt in op een moment waarop de vestiging volop in ontwikkeling is. Juist daarom zoeken wij een ervaren leider die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en verbinden. Je krijgt de ruimte om jouw visie op leiderschap, ondernemerschap en organisatieontwikkeling in praktijk te brengen. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen Visser & Visser en heb je directe invloed op de koers, cultuur en groei van de vestiging.

Voor iemand die impact wil maken op zowel mensen als marktpositie biedt deze rol een unieke kans.

Wat ga je doen?

Als vestigingsleider ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vestiging in Kesteren.
Je vertaalt de strategie van Visser & Visser naar concrete doelstellingen en zorgt ervoor dat deze worden gerealiseerd.

Dit geeft jou de volgende scope:

• Je bouwt aan mensen
  Je geeft leiding aan team- en afdelingsleiders en ondersteunt hen in hun ontwikkeling als leider. Je creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking, feedback en groei vanzelfsprekend zijn.
• Je bouwt aan klanten en netwerk
  Je onderhoudt bestaande relaties en ontwikkelt nieuwe verbindingen binnen de regio. Je bent zichtbaar binnen het ondernemersnetwerk van de Betuwe en versterkt de positie van Visser & Visser als vertrouwde adviseur voor ondernemers.
• Je bouwt aan de toekomst van het vak
  Je bewaakt kwaliteit en compliance, maar kijkt nadrukkelijk verder dan dat. Je stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling, innovatie en vernieuwing binnen de accountancypraktijk en vertaalt marktontwikkelingen naar nieuwe kansen voor klanten en collega's.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior leider die mensgerichtheid combineert met ondernemerschap. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van anderen, maar tegelijkertijd begrijpt wat nodig is om een vestiging verder te laten groeien.

Je bent strategisch sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurstafel, klantgesprek en leiderschapsteam.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financieel-economische, fiscale of bedrijfskundige richting;
• Ervaring als adviseur, accountant, fiscalist of in een vergelijkbare rol binnen de zakelijke dienstverlening;
• Affiniteit met het mkb en het vermogen om ondernemers inhoudelijk én commercieel te ondersteunen;
• Ervaring in een senior management- of eindverantwoordelijke leidinggevende functie;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden;
• Ervaring met complexe organisatie- en klantvraagstukken;
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, strategie en verandermanagement;
• Affiniteit met vakinhoudelijke ontwikkeling en innovatie;
• Kennis van de Betuwe en het regionale ondernemerslandschap, of het vermogen om hierin snel een sterk netwerk op te bouwen;
• Een bestaand regionaal netwerk is een pré.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Visser & Visser krijg je de ruimte om daadwerkelijk te bouwen.

Aan mensen.
Aan leiderschap

Aan klanten.
Aan een vestiging met ambitie.

Je komt terecht in een organisatie waarin vertrouwen, ondernemerschap en ontwikkeling centraal staan. Daarbij horen een professionele werkomgeving, korte lijnen en de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de toekomst van de vestiging.

Daar hoort een arbeidsvoorwaardenpakket bij dat past bij de impact van deze rol, met een salaris vanaf € 5.820 per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en de verantwoordelijkheid die je meebrengt, kan dit vanzelfsprekend hoger uitvallen.

Wat telt voor jou?

Wat geeft jouw werk betekenis?

Het ontwikkelen van mensen?
Het bouwen van een sterke organisatie?
Het realiseren van duurzame groei?
Of het versterken van ondernemers in jouw regio?

Wij zijn benieuwd naar jouw antwoord. Want uiteindelijk geloven wij dat de beste resultaten ontstaan wanneer jouw ambitie en onze ambitie elkaar versterken.