Senior Controller Concern
Jij doet het
Je bent als Senior Controller Concern op financieel gebied de steun en toeverlaat van de SVB. Je voert onder andere de regie van het gemeenschappelijk managementcontract en directiejaarplannen en levert een bijdrage aan stuur- en verantwoordingsrapportages die de RvB ondersteunt bij het inrichten, sturen en bijsturen van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de organisatie slagvaardig en effectief te werk kan gaan en goed anticipeert op interne- en externe ontwikkelingen. Als Senior Controller Concern houd je je bezig met het volgende:
- regievoering van strategische P&C producten.
- mede bewaken van het totale planning- en control proces.
- (gevraagd en ongevraagd) leveren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
- geven van betrouwbare en constructieve adviezen.
- opstellen van planningen, prognoses, memo's, begrotingen en stuur- en verantwoordingsrapportages.
- vertegenwoordigen van F&C in team/afdelingsoverstijgende overleggen/projecten.
- Je faciliteert de Concern Controller.
Kortom: wij hebben jou hard nodig voor de borging van de realisatie van de SVB doelstellingen!
Jij bent het
In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Als Senior Controller Concern beschik jij over aantoonbare senioriteit, opgedaan in een complexe organisatieomgeving. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en bent een volwaardig strategische gesprekspartner. Je bent in staat om vanuit inhoudelijke expertise op alle niveaus richting te geven, te adviseren en waar nodig constructief te challengen. Je overziet de organisatiebrede samenhang en weet strategische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. Je bent sterk analytisch en streeft graag naar resultaten. Je houdt te midden van alle details zicht op de hoofdlijnen, bewaakt de concern kaders, kunt uitstekend samenwerken en je staat stevig in je schoenen. In een dynamische (en soms chaotische) context ben je in staat prioriteiten te stellen. Door jouw planning & organisatieskills maak jij impact. Je legt gemakkelijk contact en kunt daardoor ook draagvlak creëren. Je bent communicatief sterk en schrijft en adviseert hierdoor gemakkelijk. Verder vragen we:
- academisch werk- en denkniveau (Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Accountancy & Control, etc).
- minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bij voorkeur in de non-profit.
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij jouw start als Senior Controller Concern (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
- elke maand maximaal € 8.207,-* brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
- 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
- ruim 5 weken vakantie per jaar.
* Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 2,8%, het maximum salaris in deze schaal is dan € 8.437,- op basis van 36 uur.
Wil je een compleet overzicht van jouw toekomstige arbeidsvoorwaarden? Lees dan meer over wat wij bieden.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.700 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt. Wil je meer weten over de SVB? Lees dan ons verhaal.
Hoe het is om bij de SVB te werken? Dat vertellen jouw toekomstige collega's je graag. Bijvoorbeeld Eline, Senior Controller bij onze afdeling Concern Control:
Ik vind cijfers gecombineerd met brede vraagstukken het mooist; laat mij maar doorvertalen wat cijfers nu eigenlijk zeggen. Bij de SVB doe ik dit ook nog eens voor de samenleving, Dit maakt mijn werk tastbaar, actueel en dynamisch. Ik hoor op het nieuws over bijvoorbeeld een verandering binnen de AOW en niet lang daarna ga ik er zelf mee aan de slag. Dat geeft me het gevoel dat ik iets doe wat verschil maakt.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
