Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat

Functieomschrijving

Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) is succesvol als Algemeen Pensioenfonds (APF); dat vertaalt zich in een hoge klanttevredenheid van de huidige klanten en veel interesse van pensioenfondsen die vanuit de strategische heroriëntatie naar een nieuwe oplossing voor hun fonds zoeken. Met inmiddels 13 kringen en een belegd vermogen van ca. 10 miljard stelt dat dan ook hoge eisen aan de kwaliteit van de uitvoering van de partijen waarmee HNPF samenwerkt. HNPF staat voor een duurzaam pensioen voor alle deelnemers, een wendbare organisatie en een persoonlijke aanpak. Om die persoonlijke aanpak te realiseren, werken zij met professionals die beschikken over diepgaande kennis van pensioen, governance, risicobeheer en actuariaat. Zij zorgen ervoor dat complexe vraagstukken worden vertaald naar heldere adviezen en uitvoerbare oplossingen.

Als APF voeren zij het pensioen van meerdere werkgevers tegelijk uit en nemen zij de regie in de pensioenuitvoering over van pensioenfondsen. Zij maken daarbij gebruik van open collectiviteitkringen en besloten kringen. De pensioensector bevindt zich midden in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De Wet toekomst pensioenen brengt grote veranderingen met zich mee op het gebied van pensioenbeleid, financiële opzet, risicobeheer en communicatie. HNPF speelt hierin een actieve rol en ondersteunt en adviseert relevante stakeholders, zoals werkgevers, sociale partners, besturen en belanghebbendenorganen. Daarom zoeken wij voor HNPF naar een Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat.

Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat ben je werkzaam binnen het bestuursbureau van HNPF. Je bent dé inhoudelijke specialist op het snijvlak van pensioenbeleid, actuariaat, financiën en risicobeheer. Je ondersteunt bestuur, directie, kringregisseurs en andere collega's bij complexe beleidsvraagstukken. Je vertaalt actuariële analyses en financiële rapportages naar heldere bestuurlijke adviezen en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HNPF en de aangesloten kringen. Je bent een stevige gesprekspartner voor (actuariële) consultants en uitvoeringsorganisaties.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Je ontwikkelt, beoordeelt en actualiseert pensioenbeleid en financiële beleidskaders;
• Je analyseert actuariële rapportages en draagt bij aan een juiste verslaglegging;
• Je bereidt beleidsmatige en actuariële onderwerpen voor ten behoeve van bestuur en belanghebbendenorganen;
• Je adviseert over pensioenregelingen, premiebeleid en actuariële grondslagen;
• Je ondersteunt bij de inrichting en evaluatie van solidariteitsreserves en risicodelingsmechanismen;
• Je beoordeelt de gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving voor HNPF en de aangesloten kringen;
• Je onderhoudt contacten met externe actuarissen, certificerend actuarissen, pensioenuitvoerders en andere adviseurs;
• Je stelt beleidsnotities, bestuursvoorstellen, memo's en besluitvormingsdocumenten op;
• Je begeleidt complexe projecten en zorgt voor afstemming tussen verschillende stakeholders;
• Je fungeert als vraagbaak voor collega's op actuarieel, financieel en beleidsmatig terrein.

Met name de komende jaren speel je een belangrijke rol bij de verdere implementatie van de Wet toekomst pensioenen en de doorontwikkeling van het nieuwe pensioenstelsel binnen de verschillende kringen van HNPF.

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk, inhoudelijk gedreven en weet complexe materie snel te doorgronden. Actuariële vraagstukken, financiële analyses en beleidsmatige afwegingen zijn bij jou in goede handen. Je kunt schakelen tussen detailniveau en strategisch overzicht. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijp je welke informatie nodig is om bestuurders en belanghebbenden goed te ondersteunen.

Je bent in staat om ingewikkelde pensioenmaterie begrijpelijk uit te leggen aan zowel specialisten als niet-specialisten. Je schrijft helder, formuleert scherpe adviezen en durft een kritische, onafhankelijke mening te geven. Binnen een compacte organisatie voel je je thuis. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief, zoekt samenwerking op en bent bereid collega's gevraagd en ongevraagd te ondersteunen.

Met name de volgende kennis en vaardigheden zijn van belang:

• WO werk- en denkniveau;
• Opleiding Actuariële Wetenschappen, Econometrie, Wiskunde, Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring binnen de pensioensector;
• Diepgaande kennis van pensioenregelingen en pensioenwetgeving;
• Kennis van de Wet toekomst pensioenen en de implementatie daarvan;
• Kennis van actuariaat, pensioenfinanciering en financiële opzet van pensioenfondsen;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming;
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om complexe informatie toegankelijk en bestuurlijk relevant te maken;
• Affiniteit met governance binnen pensioenfondsen.

Deze functie is ideaal voor een ervaren pensioenprofessional die actuariële kennis wil combineren met beleidsontwikkeling, bestuursadvisering en strategische vraagstukken. Je bent geen specialist aan de zijlijn, maar een inhoudelijke sparringpartner die direct invloed heeft op belangrijke besluiten binnen HNPF. Dat maakt de functie breder, meer senior en passend bij een bestuursbureau.

Bedrijfsprofiel

HNPF met het kantoor in Badhoevedorp bestaat sinds 2016 en laat zich kortweg in drie woorden typeren: solide, wendbaar en persoonlijk. Solide vanuit een gedegen bedrijfsvoering met professionele samenwerkingspartners. Wendbaar vanuit de oplossingen die worden geboden; met oog voor kostenbeheersing en uitvoerbaarheid van regelingen inspelen op de individuele behoeften en wensen van pensioenfondsen die zich als prospect en klant melden.

Persoonlijk waar het de relatie betreft; altijd openstaan voor de positieve en constructieve dialoog om op die wijze met elkaar passende oplossingen te vinden met oprechte aandacht voor alle betrokkenen. De pensioenuitvoering is uitbesteed aan DION Pensioen Services, het fiduciair management aan Van Lanschot Kempen Investment Management. De certificerende actuariële functie is belegd bij Sprenkels.

Op 23 april hebben HNPF en Algemeen Pensioenfonds Stap aangekondigd voornemens te zijn om in 2027 te gaan fuseren.

Bedrijfscultuur

De kernwoorden die gelden voor HNPF als organisatie gelden ook voor de cultuur binnen het bestuursbureau. Professioneel, gedegen met een informele sfeer en aandacht voor elkaar. De collega's (een fijn team van zo’n twintig collega’s en externe professionals) binnen het bestuursbureau zijn sterk gericht op samenwerking, samen de schouders eronder en gezamenlijk successen vieren en helaas soms ook tegenslagen verwerken. Flexibiliteit staat hoog in het vaandel, hetgeen zich ook vertaalt in flexibel werken (tijd- en plaatsonafhankelijk) met oog voor een goede balans tussen werk en thuis. Men is doorgaans 3 dagen per week op kantoor en in ieder geval de maandag.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkplezier en dynamiek, dat is de belangrijkste arbeidsvoorwaarde die het fonds je biedt en daar word je nog voor betaald ook:
• Het inkomen voor deze functie ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, all-in tussen de € 100.000,- en € 120.000,- op jaarbasis (op basis van 40 uur);
• Je neemt deel in de collectieve pensioenregeling die is ondergebracht bij a.s.r. Het betreft een DC-regeling waarin je als deelnemer 4% van de pensioengrondslag bijdraagt;
• Je ontvangt een kilometervergoeding ter grootte van € 0,25 per kilometer;
• Je hebt op fulltime basis 30 vakantiedagen;
• De functie is in te vullen voor 24 uur tot 40 uur per week.