Junior Manager, Audit

Als Junior Manager Audit

Als Junior Manager Audit ben je een belangrijke schakel binnen het auditteam en werk je nauw samen met managers en directors aan uiteenlopende controleopdrachten. 

Dit neem je mee

Je bent een ambitieuze auditprofessional die klaar is voor de volgende stap en zich wil ontwikkelen in een leidinggevende rol. Je combineert vakinhoudelijke kennis met sterke communicatieve vaardigheden. 

Daarnaast breng je mee: 

• (Bijna) afgeronde RA-opleiding 
• 5–8 jaar ervaring binnen audit 
• Ervaring met het begeleiden van collega’s 
• Sterk analytisch vermogen 
• Proactieve en klantgerichte houding 
• Goede beheersing van Nederlands en Engels 

Dit krijg je

• Premievrij pensioen, studieregeling, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding 
• Een goede en vooral open werksfeer met een betrokken organisatie 
• Transparante doorgroeimogelijkheden 
• Een tijd-voor-tijdregeling 

Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal. We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen. Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving. Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven. 

Dit doe je

Als Junior Manager Audit ben je een belangrijke schakel binnen het auditteam en werk je nauw samen met managers en directors aan uiteenlopende controleopdrachten. Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille en stuurt (junior) teamleden aan tijdens opdrachten. Tegelijkertijd blijf je zelf inhoudelijk betrokken bij de uitvoering van audits. 

In deze rol ontwikkel je je verder als leidinggevende en adviseur. Je onderhoudt contact met klanten, signaleert risico’s en denkt proactief mee over verbeteringen in processen en interne beheersing. Dit is een ideale stap voor een ervaren controleleider of senior staff die wil doorgroeien richting management. 

Kerntaken

• Coördineren en uitvoeren van controleopdrachten 
• Aansturen en begeleiden van (junior en senior) assistenten 
• Onderhouden van klantcontact en fungeren als eerste aanspreekpunt 
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen bij klanten 
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit van opdrachten 
• Rapporteren aan (senior) management 

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld