Samen met het HR-team zorg jij ervoor dat alle medewerkers binnen Stater nu én in de toekomst duurzaam inzetbaar zijn! Op deze manier draag je bij aan de realisatie van onze business doelstellingen. Bouw je mee aan de toekomst van HR?

Marktleider in hypothecaire dienstverlening?

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Wat ga je doen?

Hierbij ondersteun jij de afdeling overal waar dit mogelijk is. Je bent het eerste algemene aanspreekpunt vanuit HR voor de Business, de HR-jaarkalender houd jij tiptop bij en bij de on-boarding loopt alles op rolletjes. Kun jij alle vragen die collega’s hebben omtrent het selfservice systeem moeiteloos beantwoorden via de algemene HR-mailbox, maar ons ook helpen om alle HR-supportprocessen efficiënter in te richten.

Daarnaast participeer je vanuit jouw deskundigheid en enthousiasme samen met de desbetreffende HR-collega in projecten. Kortom, een veelzijdige functie waarbij je meedraait in het HR-team.

Binnen HR vinden continue ontwikkelingen plaats om de internationale ambities van Stater te kunnen ondersteunen. We werken in een compact team waar we er samen voor zorgen dat verdere professionalisering van onze HR-activiteiten mogelijk is. Het team bestaat uit 14 collega’s: een HR Director, een Manager HR Services, vier HR Businesspartners, twee HR Officers (waar jij er één van wordt), een Health en Safety Consultant, vier Recruiters, 2 External Staffing Medewerkers en een Recruitment Lead. Zowel binnen de organisatie als in het HR-team kan de cultuur worden omschreven als informeel, ondernemend en gericht op kwaliteit.

De HR Support rapporteert aan de Manager HR Services.

Skills

Naar wie zijn wij op zoek?

Als enthousiaste, energieke en doortastende HR Officer ben jij een expert in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je hebt een scherp signaal-, samenwerkings- en organisatievermogen, wat jou energie geeft. Initiatief nemen zit in je natuur, en je bent administratief uitermate bekwaam. Als een ware doorpakker vind je het heerlijk om zaken grondig uit te pluizen en vervolgens succesvol te implementeren. Met je signalerend, samenwerkend en organiserend vermogen neem je graag het voortouw, ben je proactief en zoek je altijd naar oplossingen. Je schuwt het gesprek met het team niet en gaat constructief de uitdaging aan.

Verder heb jij:

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. 
• Ervaring in een complexe werkomgeving.
• Kennis van HR-processen en wetgeving. 
• Pré: opleidingsachtergrond in de richting van HR.
• Pré: ervaring met Visma personeelsinformatiesysteem.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris van €3.541,- tot €4.427,- (functieschaal 19, o.b.v. 40 uur) bieden wij een flexibel inzetbaar budget van nog eens 18% van het bruto jaarsalaris. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• NS Business card of een reiskostenvergoeding.
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.
• Profiteer van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen – extra zekerheid met een mooie korting!

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces. 

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Sharon Timmerman, Recruiter via of sharon.timmerman@stater.nl.

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.