Als HR Data Analist kom je te werken in het HR-services team en ga je aan de slag met het verbeteren van werkprocessen en het optimaliseren en/ of implementeren van HR systemen (32 tot 37,5 uur)
Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een HR Data Analist. Als HR Data Analist kom je te werken in het HR-services team en ga je aan de slag met het verbeteren van werkprocessen en het optimaliseren en/ of implementeren van HR systemen (32 tot 37,5 uur)
In deze functie ben je de verbinder tussen business en IT voor de HR-applicaties die we gebruiken binnen het CBR. Recente voorbeelden waar we aan gewerkt hebben of mee bezig gaan zijn:
Hierbij is het belangrijk dat je collega’s van HR, de salarisadministratie en ICT betrekt bij het verbeteren van de processen en systemen. Het is daarom wenselijk dat je kennis of affiniteit hebt met zowel HR, Payroll als IT.
De manier van werken is gebaseerd op een agile manier van werken, waarbij de wensen zijn georganiseerd in een backlog. HR bepaalt de ordening van de backlog en stemt prioriteiten intern af. Ook met jouw komst & reeds opgedane ervaring verwachten we met deze manier van werken een verbeterslag.
Je bent
Je hebt
Bij ons krijg je een betekenisvolle positie in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel draagt. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Het CBR is verantwoordelijk voor het beoordelen van de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en draagt bij aan de vakbekwaamheid van professionals in de transport- en logistieke sector. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke inbreng. Bij het CBR hechten we veel waarde aan een vriendelijke en collegiale werkomgeving. Onze medewerkers voelen de maatschappelijke impact van ons werk en streven naar professionaliteit in onze dienstverlening. Wij hechten waarde aan het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit. en we verwelkomen sollicitanten met een diverse achtergrond en eigenschappen.
CBR staat bekend om een informele en toegankelijke organisatiestructuur. Dit bevordert gemakkelijke communicatie, waarbij je zonder moeite bij collega's kunt binnenlopen, vragen kunt stellen en samenwerken. Bij CBR heb je aanzienlijke vrijheid om zelf te bepalen hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Deze vrijheid vraagt andersom om een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een assertieve houding. Deze kenmerken maken CBR een inspirerende werkplek die niet alleen uitnodigt om er te beginnen, maar ook om er te blijven en actief bij te dragen aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Onze Corporate Recruiter Rachelle Overvoorde kan je er alles over vertellen. Je bereikt Rachelle door te bellen op 06 25 678 360 of te mailen naar rachelle.overvoorde@cbr.nl.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Graag ontvangt CBR je sollicitatie voor de functie van HR Data Analist in Rijswijk via de sollicitatiebutton.
Onze Corporate Recruiter Rachelle Overvoorde kan je er alles over vertellen. Je bereikt Rachelle door te bellen op 06 25 678 360 of te mailen naar rachelle.overvoorde@cbr.nl.
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites