HR Adviseur
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, ondersteunen en het verbeteren van HR-processen? Vind je het leuk om dichtbij medewerkers en leidinggevenden te staan en mee te denken over personeelsvraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over DION HR
Als HR Adviseur kom je in dienst bij DION HR, een betrokken HR-dienstverlener met specialisten op uiteenlopende vakgebieden. Binnen ons team wordt veel kennis gedeeld, sparren we regelmatig over HR-vraagstukken en helpen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Juist die combinatie van professionaliteit, samenwerking en plezier maakt DION HR een fijne plek om te werken.
Voor onze vaste opdrachtgever DION Pensioen Services in Houten zoeken wij een HR Adviseur. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving.
Wat kun je verwachten?
Bij DION HR geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Daarom bieden we je een functie waarin uitdaging, flexibiliteit, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.
- Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen € 3.482 en € 5.060 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Een jaarlijkse arbeidsdividend van 0 - 2,5% van het jaarsalaris.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken.
- Minimaal 37 verlof- en ATV-dagen (op basis van 40 uur).
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van leidinggevenden over dagelijkse personeelsvraagstukken.
- Het ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Het begeleiden van de gesprekscyclus en functioneren van medewerkers.
- Het oppakken van HR-projecten, zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, een opleidingsplan en de verdere professionalisering van HR.
- Het bewaken van de toepassing van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-beleid.
- Het analyseren van HR-gegevens en het opstellen van managementinformatie.
Doordat recruitment, verzuimbegeleiding en de personeels- en salarisadministratie door gespecialiseerde collega's binnen DION HR worden verzorgd, kun jij je volledig richten op HR-advies en ondersteuning van de organisatie.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
- Circa 1 tot 5 jaar ervaring binnen het HR-vak.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
- Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
Solliciteren
Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-kennis verder ontwikkelen binnen een professionele én informele organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marinde Noeverman via 06-23632811.
