Ext - Fiscaal-juridisch adviseur autoheffingen

Dit ga je doen

Veel afwisselende fiscale dossiers, de ruimte om je te blijven ontwikkelen én werken in een altijd veranderende omgeving. Dat krijg je als fiscaal-juridisch adviseur Autoheffingen bij het Team Vaktechniek Autoheffingen bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Voor deze vacature staan meerdere posities open.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Wat jouw werk als fiscaal-juridisch adviseur Autoheffingen zo boeiend maakt? De afwisseling! Vanuit Apeldoorn verdiep jij je in diverse Motorrijtuigenbelasting-dossiers (MRB). Je adviseert en ondersteunt de MRB-teams en andere collega’s op vaktechnisch gebied, je schrijft verweerschriften en voert gerechtelijke procedures. Ook ben je aanspreekpunt voor specifieke MRB-onderwerpen. Zo beoordeel of schrijf je, bijvoorbeeld, teksten, tekstblokken of brieven over het betreffende onderwerp. Kortom: een interessante, afwisselende en uitdagende functie.

Een bijzondere baan, omdat...

• transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen bij de Belastingdienst centraal staan, dit zie je terug in onze werksfeer en werkwijze.
• je de ruimte krijgt om goed onderbouwde verbetervoorstellen te doen.
• je aan de slag gaat in een omgeving die volop in beweging is, dit maakt jouw werk extra dynamisch.
• je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wekelijks schrijf ik verweerschriften en heb ik zittingen bij de rechtbank of het hof. De afwisselende werkzaamheden en de verscheidenheid aan dossiers maken het werk extra leuk." Niels, fiscaal-juridisch adviseur autoheffingen.

Dit krijg je

• Salaris: Schaal 9, Schaal 10, Schaal 11 €3.496 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Uren per week: 32 - 36 uur
• Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
  Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (fiscaal) recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een fiscale of juridische functie.
• Je hebt ervaring met het schrijven van stukken, verweerschriften en met het voeren van beroepsprocedures in de rechtbank.
• Je hebt fiscaal-juridische kennis van autoheffingen of bent bereid hierover te leren.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• klantgerichtheid
• overtuigingskracht
• samenwerken
• stressbestendigheid

Hier kom je te werken

Meer over Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl