Business Risk Manager

Als Business Risk Manager bij ASN Bank in Utrecht combineer je scherpe risicoanalyses met resultaatgericht handelen. Jij bent de trusted advisor van het management die risico’s ziet, duidt, én meebouwt aan een cultuur van risicobewust denken.

Wat ga je doen?

Als Business Risk Manager bij ASN Bank ga je aan de slag in het hart van Sales en Marketing domein. Vanuit de Risk Process & Control Unit adviseer je het managementteam van over niet-financiële risico’s in jouw domein van procesrisico’s en compliance tot privacy en integriteit. Jij bent degene die risico's vroegtijdig signaleert, scherp duidt en beschrijft en het management uitdaagt om de juiste afweging te maken tussen beheersing en commerciële belangen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je voert risicoanalyses uit en draagt bij aan maandelijkse rapportages over de stand van beheerste bedrijfsvoering binnen CSMO.
• Je adviseert het managementteam proactief over risicobeheersing en de kwaliteit van beheersmaatregelen.
• Je helpt risicobeleid te implementeren en bouwt actief aan een cultuur van risicobewustzijn.
• Je verdiept je in de werking van onze commerciële activiteiten en uitdagingen, met een focus voor de aan de jou toegewezen aandachtsgebied (variërend van marketing en pricing tot kanalen en distributie).
• Je vervult een brugfunctie tussen de eerste-, tweede- en derdelijns stakeholders, waaronder de collega’s in de business en Audit, Risk en Compliance.
• Je draagt bij aan overkoepelende beheersingsdoelstellingen binnen CSMO, coacht en deelt kennis met collega’s binnen het team.

Hier kom je te werken

Het Chief Sales and Marketing (CSMO) domein geeft invulling aan de merk-, maatschappelijke- en commerciële strategie van de bank om uiteindelijk het marktaandeel, de winstgevendheid en de klant- en adviseurstevredenheid te vergroten. Aan deze doelstelling wordt gewerkt binnen de kaders van een beheerste bedrijfsvoering, met daarbij aandacht voor een gezonde risicocultuur.

Binnen het commerciële domein werk je in het team ‘Risk Process & Control’. Dit team valt binnen de afdeling “Business Continuity & Integrity”, dat zorgdraagt voor de naleving van wet- en regelgeving en proactief eerstelijns risicomanagement binnen CSMO. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die nauw met elkaar samenwerken en kennisdelen. Je werkt ten minste twee dagen per week op kantoor in Utrecht.

Jouw kwaliteiten

Jij bent analytisch sterk en communiceert helder. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te acteren binnen het kader van de aan jouw toegewezen verantwoordelijkheden. Je neemt initiatief, pakt je verantwoordelijkheid en houd je staande in een veranderlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management van CSMO en creëert goede samenwerking met collega’s van Audit, Risk en Compliance. Je begrijpt hoe belangen vanuit business en beheersing kunnen schuren en hebt plezier in het samenbrengen van verschillende perspectieven.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau met meer dan 7 jaar relevante ervaring (denk aan ervaring in het veld van internal control, risicomanagement of compliance)
• Aantoonbare ervaring met het implementeren en verbeteren van eerstelijns operationeel riskmanagement
• Kennis van en affiniteit met het commerciële domein binnen een bank (zoals marketing, pricing, distributie) is een must
• Proactieve en opgewekt-kritische werkhouding waarmee je samenwerking opzoekt en ook eigen oordeelsvorming uitdraagt
• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je in staat om de noodzaak en relevantie van beheerste bedrijfsvoering op een begrijpelijke en persoonlijke manier uit te leggen aan stakeholders op alle niveaus

Wat krijg je van ons?

Afhankelijk van kennis en ervaring valt deze functie in een schaal 11, dat betekent een salarisrange tussen de € 5.946,- en € 7.928,- bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. En dit krijg je ook van ons:

• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Word onze collega

Wil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

1. Verstuur je sollicitatie
Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We doen ons best om zo snel mogelijk een reactie te geven.

2. Eerste gesprek
Als we een match zien, dan nodigen we je uit voor het eerste gesprek online of op kantoor. Tijdens dit gesprek bespreken we graag wat jouw vaardigheden en ervaringen zijn. Andersom kan jij ons ook alles vragen. Zo ontdekken we of we bij elkaar passen.

3. Online assessment
Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek, vragen we jou om een online assessment te maken. Het assessment bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Dit kun je thuis maken en neemt ongeveer 1 uur in beslag.

4. Tweede gesprek
De uitkomsten van jouw assessment nemen we mee in het tweede gesprek en kijken samen of er een match is op organisatie en cultuur.

5. Aanbieding
Zijn wij beide positief na het tweede gesprek? Dan doet de recruiter je een passende aanbieding om bij ons te komen werken.

6. Welkom
Na het ondertekenen van het contract heten we je van harte welkom bij ASN Bank en start je op de afgesproken datum met jouw nieuwe functie!

Maak je sterk voor morgen. Start vandaag.

Bij ASN Bank houden we van aanpakken. We dromen niet over later, maar werken aan concrete doelen voor de komende 3 jaar. Samen bouwen we aan een bank die klaar is voor de toekomst. Een organisatie waar we met elkaar het verschil maken – voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld om ons heen.

Heb jij lef, hart en ambitie? Dan krijg je bij ons het vertrouwen én de ruimte om echt iets bij te dragen. Zodat we in 2028 vol trots en overtuiging kunnen zeggen: “Wij zijn ASN Bank, een toegankelijke, vooruitstrevende bank met oog voor mens en maatschappij.”

Werktijden: 36 uur