Business Changemanager

a.s.r.

• Locatie: Groningen (hybride)
• Opleidingsniveau: WO
• Vakgebied: Marketing & Communicatie
• Uren: 32-38 uur
• Salaris: € 5507 - € 8138

Je hebt je strepen verdiend in productontwikkeling, klantmanagement én strategische verandering. Tijd voor de volgende stap.

Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen en onze ambitie richting een toekomstbestendige productorganisatie, bouwen we aan de dienstverlening van morgen. Daarbij staat de doorontwikkeling van onze klantbediening – in lijn met onze visie richting 2030 – centraal.

Als business changemanager opereer je op het snijvlak van strategie en executie. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de visie op klantbediening in onderscheidende proposities en in het realiseren van structurele verbeteringen in onze dienstverlening.

Gedij jij goed in een omgeving waar verandering de norm is? Krijg je energie van het realiseren van impact bij klanten én binnen de organisatie? Dan zijn we benieuwd naar je ervaring en motivatie.

Dit ga je doen als Business Changemanager bij a.s.r.

• klantbehoeften en marktontwikkelingen vertaalt naar toekomstbestendige proposities en oplossingen. onze proposities richting klanten en prospects vertegenwoordigt (o.a. presentaties, demo’s en co-creatie) en signaleert actief marktontwikkelingen en trends.
• actief klantcontact onderhoudt en input ophaalt bij klanten en prospects ten behoeve van proposities en dienstverlening;
• proposities ontwikkelt in co-creatie met klanten en stakeholders, zodat deze aansluiten op de praktijk en gezamenlijk draagvlak hebben. schaalbare (multi-client) proposities met aantoonbare businesswaarde ontwikkelt en realiseert;
• bijdraagt aan de strategische doorontwikkeling van klantbediening in lijn met de visie richting 2030;
• Regie voert op changes en proposities binnen de changefunnel (epic ownership), inclusief borging in de product- en dienstencatalogus en aansluiting met productorganisatie en operatie;

Dit bieden we je

Salaris en extra's

een bruto salaris van € 5507 - € 8138 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen

Pensioen

een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever

Werkplek

hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen

Reizen

een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding

Persoonlijke ontwikkeling

veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid

Impact maken

werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Bekijk wat we nog meer bieden

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• heb je een afgeronde wo-opleiding aangevuld met een relevante pensioenopleiding;
• heb je minimaal 7 jaar ervaring met klantrelaties in de pensioensector;
• heb je ervaring met agile werken en changeprocessen;
• heb je ervaring in projectmanagement;
• heb je ervaring met productontwikkeling, strategieformulering en besluitvorming.

Hier ga je werken als Business Changemanager in Groningen

Je gaat werken op de afdeling Business Development. Deze ambitieuze afdeling – met 10 betrokken professionals – definieert en duidt klantwensen, marktinzichten en proposities en vertaalt deze naar de organisatie. Met de andere business changemanagers voer je de klantdialoog over verbeteringen van producten en diensten en realiseer je oplossingen voor onze klanten. Je rapporteert aan de manager Business Development.

Verhalen van collega's

‘Je kan meer dan je denkt, als je er maar vol voor gaat’
Marise Sperling
Teammanager Merk en Marketingcommunicatie

‘Hard werken en een beetje geluk hebben: zo ben ik gekomen waar ik nu ben’
Hella de Weger
Brand & Marcom Director

Lees alle verhalen

Sollicitatieproces

1. Je solliciteert
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Match!

Solliciteer op deze Marketing & Communicatie vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Mariska Kiel (Mariska Kiel, Business Change Manager): 0614397909 / kiel.m@tkppensioen.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Joyce van der Burg (Recruiter) via e-mail (joyce.van.der.burg@asr.nl).