Administratief medewerker Schade - interim
Omschrijving van de functie
CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een interim Administratief medewerker Schade voor 32 tot 40 uur per week. De start bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
- Het beantwoorden van de telefoon (groot aandeel van jouw werkdag)
- Het telefonisch aannemen van de schade en registreren in het systeem
- Het verwerken van binnenkomende mails en deze koppelen aan dossiers
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met administratieve werkzaamheden bij een afdeling Schade
- Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je bent communicatief vaardig, accuraat en vindt het leuk om aan de telefoon vragen te beantwoorden en schades aan te nemen.
Wij bieden
CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
Onze klant biedt een uitdagende opdracht die op basis van een projectovereenkomst bij CED ingevuld kan worden. Wij bieden een salaris tussen € 2.700,- en € 3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Dit is excl. reiskostenvergoeding, opbouw vakantiegeld en opbouw 13e maand.
Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm:
- Inwerkperiode plusminus 2 weken volledig op kantoor in regio Utrecht (nabij de A12);
- Na de inwerkperiode minimaal 2 dagen kantoor en de overige dagen vanuit huis.
Bedrijfsprofiel
CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.
Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.
Extra informatie
Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
