Acceptant Zakelijk - vast

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een Acceptant Zakelijk die direct in dienst treedt. CED Interim Professionals verzorgt de werving en selectie. Het betreft een functie voor 28 tot 40 uur per week met zowel particuliere (30%) als zakelijke klanten (70%).

Als Acceptant ben jij de onmisbare schakel binnen het volmacht bedrijf. Jij hebt de bevoegdheid om namens verschillende verzekeraars risico's te beoordelen en te accepteren. Met jouw vakkennis en scherpe blik beoordeel je aanvragen van je collega relatiebeheerders snel en vakkundig. Je kunt dit zelfstandig doen, maar je kunt ook sparren met collega's. Je komt met alle aspecten van Acceptatie in aanraking voor zowel particuliere maar met name zakelijke klanten. Dat geeft uitdagende vraagstukken en jij krijgt er energie van om passende oplossingen te vinden. 

Functie-eisen

• Je werkt graag gestructureerd en nauwkeurig;
• Je hebt ervaring als Acceptant (bij voorkeur ook aan de zakelijke kant);
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert;
• Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken;
• Je bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een mbo-4 en/of hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van de diploma’s Wft Basis en Schade Zakelijk (incl. geldige PE);
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt: 

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.300,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en zelfstandigheid;
• Een dienstverband van minimaal 28 uur per week waarbij 32, 36 of 40 uur ook mogelijk is;
• Een tijdelijk dienstverband (jaarcontract) met de intentie dit om te zetten naar een vast contract;
• Een premievrije pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder het behalen en uitbreiden van Wft-certificeringen;
• Een moderne en prettige werkomgeving;
• Reiskostenvergoeding (gemaximeerd op 50 kilometer enkele reis), thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen;
• Een informele werksfeer binnen een betrokken team;
• En natuurlijk houden wij ook van een feestje op zijn tijd!

Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm:

• Inwerkperiode alle dagen op kantoor;
• Na de inwerkperiode is het beleid 1 dag per week thuis en de overige dagen op kantoor, maar dit is bespreekbaar.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Onze klant is een dynamisch financieel advies- en volmacht bedrijf gericht op de zakelijke en particuliere markt. Vanuit de prachtige kantooromgeving in de regio Nijmegen adviseren zij de relaties op het gebied van hypotheken, verzekeringen, financiële planning en pensioenen. Zij geloven in persoonlijke aandacht, vakmanschap en samenwerking. Ze zijn eerlijk, betrokken en zetten de belangen van de relaties altijd voorop. Binnen het team helpen ze elkaar vooruit, delen ze kennis en nemen ze verantwoordelijkheid voor wat ze doen. Samen werken ze hard aan het beste resultaat voor onze relaties, maar maken ze zeker ook tijd voor gezelligheid met elkaar. Dit is in een mooie balans.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.