Sla over naar inhoud

Data-governance in ai-tijden: de UWV-casus

11-04-2024
Rene Veldwijk
Economist
Met de introductie van ai in belangrijke bedrijfsprocessen krijgen we te maken met nieuwe uitdagingen rond de omgang met persoonsgegevens. Verrassend daarbij is dat in Nederland het UWV vooroploopt, maar zich niet bewust lijkt van de risico’s die dit met zich meebrengt.

Artikel René Veldwijk

Met de introductie van ai in belangrijke bedrijfsprocessen krijgen we te maken met nieuwe uitdagingen rond de omgang met persoonsgegevens. Verrassend daarbij is dat in Nederland het UWV vooroploopt, maar zich niet bewust lijkt van de risico’s die dit met zich meebrengt.

Niemand zal het doen, maar wie wil kan mijn ict-schrijfsels sinds 1993 aan een ai-model aanbieden om daarna Datarevival-columns van achthonderd woorden te laten genereren. Is wat wordt gegenereerd dan spam? Plagiaat? Oplichterij? Auteursrechtschending? Identiteitsdiefstal? Het is voer voor filosofen en juristen – en de eerste rechtszaken zijn al aangespannen door de New York Times en sterauteurs als John Grisham en Stephen King.

Over naar Nederland. Ons UWV is begonnen om de switch naar ai te maken met een mega-ict-project. Het systeem Werk.nl dat cv’s van werkzoekenden koppelt aan vacatures van werkgevers wordt herbouwd op basis van software van ai-aanbieder 8Vance. Dat belooft veel goeds, ook omdat de matching-software die UWV al een kwart eeuw gebruikt slecht functioneert. Het bedrijf zegt de ai te hebben getraind op maar liefst 85 miljoen persoonsprofielen, waarvan zeven miljoen Nederlanders, die zij van LinkedIn heeft gescrapet (ja, ook uw LinkedIn-profiel.) De vraag is nu natuurlijk: mag dat zomaar? En afgeleid: heeft UWV haar huiswerk wel gedaan?

Volgens recruitment-expert Marc Drees schendt 8Vance vergaand de regelgeving van de AVG en is wat ze doen daarnaast strijdig met de LinkedIn-gebruiksvoorwaarden. UWV doet alsof haar neus bloedt. Het is na te lezen op Drees’ blog. Ik ben geen jurist, maar ook mijn indruk is dat UWV grote risico’s loopt. Maar ook: als wat UWV doet juridisch mag, dan is dat baanbrekend voor de adoptie van ai in Nederland. Ik bevind mij in kamp UWV. Ik weeg het ongevraagde gebruik van mijn openbare LinkedIn-gegevens voor ai-trainingsdoeleinden af tegen het belang van een beter werkende arbeidsmarkt. Gebruik vooral mijn data, maar wel alleen voor trainingsdoeleinden. Maar ik ben niet de wetgever en als UWV straks wordt teruggefloten is de economische en reputatieschade groot. Wat dat laatste betreft: stel je voor dat LinkedIn (Microsoft) straks een claim neerlegt bij UWV voor ongeoorloofd gebruik van ‘zijn’ data?

Lees meer >>


Lees verder op: computable.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij de organisatie die in dit artikel wordt besproken? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Veldsink Advies
Marktconform
Medior, Senior
Nuenen
Veldsink Groep blijft groeien en dat betekent dat onze HR-activiteiten meegroeien. Jij als ervaren HR adviseur gaat klantgericht te werk en bent gericht op groei. Je bent een vertrouwde HR...
SAA
Marktconform
Junior, Medior
Rotterdam
Heeft ANVA geen geheimen voor jou en ben jij altijd op zoek naar verbetering? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zijn expertise wil delen met een gedreven...
Gemeente Westland
Max. 5.313
Medior
Naaldwijk
Als Inkoopadviseur maak je deel uit van een team van 9 collega's. Samen zetten jullie je in voor de realisatie en optimalisatie van inkopen en aanbesteden binnen gemeente Westland.
de Volksbank
2.786
Junior, Medior
Utrecht
Ben jij in staat om maatwerkoplossingen te leveren voor bestaande klanten? Binnen de afdeling Regulier Beheer van het Service Center Hypotheken zijn wij op zoek naar een beheeracceptant.