
Aandacht is voor diegene die er expliciet om vragen. Dat geldt ook voor onze portals. Ervaring leert dat vacatures die op de homepage staan vermeld, drie maal zo vaak worden bekeken als de andere vacatures en dat organisaties die in de nieuwsbrief zijn opgenomen beduidend meer traffic genereren. Ook beïnvloeden sterke functietitels en -omschrijvingen het klikgedrag.
Er zijn verschillende mogelijkheden om uw organisatie extra onder de aandacht te brengen.
Sinds het begin van de financiële crisis houden we een vacature ´barometer´ bij, mbt. de omvang van het vacature-aanbod bij grote werkgevers in de financiële dienstverlening, uitgaande van de vacatures die ze op hun eigen website plaatsen. Voor de maanden januari t/m maart is de barometer uiterst stabiel, zo rond de 560 vacatures in totaal.

| Vacaturebarometer grote werkgevers stabiel 21-3-2012 |
|
| Wereldwijde inzet talent niet op orde. 20-3-2012 |
|
| Werk en privé in balans bij tweederde werknemers 20-3-2012 |