
Actuariaat![]() |
Audit![]() |
Control![]() |
Pensioenen![]() |
Hypotheken![]() |
Schade![]() |
P&O![]() |
Juridisch![]() |
IT![]() |
Compliance![]() |
Vermogensbeheer![]() |
Risico management![]() |
Ondernemers![]() |
||
![]() |
Aan de vacaturesites van CareerGuide is een cvbank gekoppeld,
genaamd De CV Kluis is voor iedereen vrij doorzoekbaar en bevat anonieme CV’s van professionals uit de verschillende vakgebieden. De medewerkers van CV Kluis vormen de buffer tussen de ambities van de kandidaten en wensen van de werkgever. Deze werkwijze garandeert een maximale bescherming van de schaarse vakprofessional en een sollicitatieprocedure waarbij wederzijdse verwachtingen op voorhand goed op elkaar zijn afgestemd. |
Aandacht is voor diegene die er expliciet om vragen. Dat geldt ook voor onze portals. Ervaring leert dat vacatures die op de homepage staan vermeld, drie maal zo vaak worden bekeken als de andere vacatures en dat organisaties die in de nieuwsbrief zijn opgenomen beduidend meer traffic genereren. Ook beïnvloeden sterke functietitels en -omschrijvingen het klikgedrag.
Er zijn verschillende mogelijkheden om uw organisatie extra onder de aandacht te brengen.
En weer een maandje later, midden in de zomerperiode, kunnen we opgelucht ademhalen, er is geen sprake van een zomerdipje deze keer want de vacaturebarometer staat op 792 (in juni nog op 718). Gezien het dieptepunt van 545 vacatures in november 2009, en de maanden van stabilisatie januari t/m april, stijgen we nu elke maand met zo´n 10% meer vacatures. Over de hele linie.
In de rij van 8 grote werkgevers, is overigens Fortis nu weggevallen. Die plek is nu ingenomen door ASR.
Voor wie het interessant vind, de vacaturebarometer Finance telt de online vacatures van Achmea, DNB, ING, SNS Reaal, ABN Amro, ASR, Aegon en Delta Lloyd. Door alleen te tellen wat werkgevers zelf rechtstreeks op hun website aan vacatures tonen, heb je in elk geval geen rare schommelingen, just the real stuff. Want vacatures via uitzendorganisaties en (detacherings- of W&S)bureaus werken vaak als een stoorzender omdat ze soms door meerdere partijen worden uitgezet, en dan voor dubbeltellingen zorgen en nog erger soms ook helemaal niet bestaan, wat voor een fouttelling zorgt.
Ik ben blij dat we de weg omhoog teruggevonden hebben. Op naar de 1000.

| Vacaturebarometer Finance Juli: groei! 8-7-2010 |
|
| Vacaturebarometer Finance Juni, groei! 15-6-2010 |
|
| De moeilijkheidsgraad van Social Media 15-6-2010 |