Binnen de 2e lijn van het Compliance team onder het cluster Pensioenen hebben wij een interessante en leerzame functie beschikbaar. Als Operational Risk Officer weet je hoe je de directie en het lijnmanagement ondersteunt en uitdaagt vanuit een 2e lijns rol bij het identificeren en op evenwichtige wijze beheersen operationele risico’s in de bedrijfsvoering.
Je dagelijks werk bestaat o.a. uit de volgende activiteiten:
Kaderstellen:
De afdeling
Met Oudedagsvoorzieningen (ODV) biedt Achmea financiële oplossingen voor nu, straks en later. Met oog voor maatschappelijke vraagstukken. De onderdelen van ODV voorzien in bankproducten, pensioen- en levensverzekeringen, pensioenadministratie, beleggingsproducten en vastgoed. Hiermee bedienen wij zowel retail als institutionele klanten. Binnen ODV zijn verschillende clusters ondergebracht, waaronder het cluster Pensioenen. Onder dit cluster vallen de bedrijfsonderdelen Achmea Pensioen & Leven (AP&L), Centraal Beheer Premie pensioeninstelling (CB PPI) en Achmea Pensioenservices (APS).
Over Achmea Pensioenservices
APS wil de beste digitale pensioenuitvoerder van Nederland zijn. In de periode 2021-2025 richt APS zich op de volgende speerpunten: Versnellen volumegroei, toonaangevende propositie, datagedreven werken en digitaliseren. Het verschil maken we niet alleen op inhoud of product, maar vooral door echte aandacht voor en handelen vanuit de behoefte van de klant. Wij onderscheiden ons met onze mensen van andere aanbieders. Dat geldt voor medewerkers die in contact staan met klanten en deelnemers, maar ook voor de medewerkers die achter de schermen werken bij Achmea Pensioenservices.
Jouw afdeling
Je werkt formeel binnen de 2e lijn van het cluster Pensioenen, als onderdeel van Achmea Compliance. In de praktijk werk je veel en nauw samen met een geïntegreerd risk team binnen de 1e lijn van APS met experts op het gebied van Operational Risk, Information Risk en Quality Assurance (ISAE 3402/3000 assurance). Het team rapporteert hiërarchisch aan de directeur Compliance en functioneel aan de directie van ODV cluster Pensioenen.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
Kom je uiterlijk 30 november in dienst? Dan krijg je €2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.