Locatie: Amsterdam
Dienstverband: Full-time, Part-time
Je maakt onderdeel uit van het Human Capital team van PwC Nederland. Je bent hierin verantwoordelijk voor HR in brede zin voor één of meerdere Business Units van onze Lines of Service Advisory.
Job Description & Summary
‘Building trust & solving important problems’. Dat is de missie van PwC waar onze afdeling Human Capital graag aan meewerkt. Dit doen wij door onze mensen verder te helpen in hun ontwikkeling en partners en directors van PwC hierover te adviseren. In verband met vervanging binnen ons HR- advies team Advisory zoeken wij een nieuwe collega. Als HR Manager heb je een veelzijdige rol en ben je een partner voor de business. Ben jij een ambitieuze HR-professional en wil je als HR Manager een vliegend vervolg aan je carrière geven? Dan is dit jouw vacature!
Dit ga je doen
Je maakt onderdeel uit van het Human Capital team van PwC Nederland. Je bent hierin verantwoordelijk voor HR in brede zin voor één of meerdere Business Units van onze Lines of Service Advisory. Dit is een ideale plek om je verder te ontwikkelen in de breedte van het HR-vak. Je hebt een adviesrol en je bent verantwoordelijk voor de executie van zowel de internationale als de Nederlandse Human Capital strategie. Je bent een aanspreekpunt op HR-gebied voor medewerkers en directors/partners van de Business Unit(s) waarvoor je werkt, maar ook een spil tussen de business en andere stakeholders binnen HC, zoals het HR center, Learning & Development, Talent Acquisition en Global Mobility. Werkzaamheden die onder jouw takenpakket vallen zijn o.a.:
- Het adviseren van de partners/directors over een breed scala aan HR-vraagstukken (waaronder talentontwikkeling, formatie optimalisatie gericht op in- door- en uitstroom en meer brede organisatie- en change vraagstukken passend bij de complexe en dynamische context van PwC);
- Het vertalen van de resultaten van de jaarlijkse People Survey naar een strategisch Business Unit HC plan alsmede de executie van het plan;
- Het voeren van talent management gesprekken met medewerkers en het uitvoeren en opvolgen van een jaarlijkse talentscan;
- Het coördineren van het jaarlijkse beoordelings- en beloningsproces.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HC Business Partner van Advisory en werk je nauw samen met de HC Partner(s) van jouw Business Unit(s).
Hier herken jij jezelf in
Je bent een ambitieuze professional en wilt als HR Manager een vliegend vervolg aan je carrière geven. Je wilt groeien, relaties opbouwen, impact maken en het beste uit jezelf en je collega’s halen. Je bent ondernemend met een behoorlijke dosis stijlflexibiliteit, die visie combineert met een pragmatische instelling. Ook neem je verantwoordelijkheid en heb je zeer goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je proactief en weet je door je manier van presenteren en communiceren op alle niveaus draagvlak te creëren voor HR. Verder:
- Beschik je over een afgeronde universitaire of HBO opleiding en minimaal 5 jaar allround ervaring op alle relevante aspecten binnen het Human Capital vak (zowel inhoudelijk als procesmatig);
- Ben je een stevige gesprekspartner die goed uit de voeten kan met senior stakeholders;
- Heb je affiniteit met digitalisering en ben je handig in het werken met verschillende systemen, waaronder powerpoint en excel;
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren Human Capital professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
- Een gezellige en professionele werkomgeving;
- Een team met daarin zes collega’s, verantwoordelijk voor verschillende Business Units en een teamleider die verantwoordelijk is voor HR binnen de Service Line Advisory;
- Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
- Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
- Maandelijkse internetvergoeding;
- Een leaseauto/mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
- 32 vakantiedagen per jaar;
- Hybride werken, thuis en op kantoor;
- De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Locatie:
Amsterdam
Informatie en sollicitatie:
