HR Business Partner

Dit is jouw baan

Als HR Business Partner ben je in staat om HR oplossingen en instrumenten te ontwikkelen en/of te implementeren. Hierbij kun je denken aan het analyseren van (en adviseren over) de strategische personeelsbezetting, het ontwikkelen van visie met betrekking tot de in-, door- en uitstroom, het begeleiden van (hoger)management, het zijn van een sparringspartner voor MT, het voeren van exit-gesprekken, het voeren van talent ontwikkel gesprekken en het nemen van een actieve rol binnen verander- en ontwikkeltrajecten. Je bent onderdeel van de business, je weet wanneer je gevraagd en ongevraagd dient te adviseren en je onderhoudt jouw netwerk aan stakeholders actief. Het is belangrijk dat je het collectieve BDO belang voor ogen kunt houden. Begrippen als organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement zijn jou niet vreemd. Je bent daarbij in staat om te schakelen schakelen tussen diverse belangen, zonder jouw doel uit ogen te verliezen. 

Dit ga je doen

Als HR Business Partner: 

• ben je een hbo-/wo opgeleide professional;
• heb je ruime werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, waarbij we de voorkeur geven aan een kandidaat die ervaring heeft binnen een kennisintensieve organisatie met complexe matrix organisatiestructuur;
• Heb je analytische vaardigheden en weet je data op de juiste manier in te zetten;
• beschik je over executiekracht, zet je door als het anders loopt dan verwacht en krijg je zaken voor elkaar;
• heb je bij specifieke vraagstukken een verbindende en versterkende rol richting de business en schakel je waar nodig andere collega's in.