vergrootglas
Op zoek naar een baan?
Actueel en relevant
logo De Nederlandsche Bank

Adviseur Management Development - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam

Gebruik jouw expertise om een bijdrage te leveren aan het strategisch HR beleid als Adviseur Management Development bij DNB.

Jij hebt impact
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij bent de expert op het gebied van management development (MD) en zorgt voor de juiste manager op de juiste plek zodat DNB haar maatschappelijke rol optimaal kan vervullen. Als adviseur MD werk je nauw samen met de HR adviseurs, Recruitment, Opleidingsadviseurs en Managementcommissie. Vanuit jouw senior rol adviseer en coach je talenten en management over hun loopbaan en adviseer je het management van DNB over benoemingen in de organisatie. Je hebt hierin een autonome rol. Een uitdagende functie binnen een kennisintensieve organisatie met grote maatschappelijke relevantie!
 
Zo doe je dat als adviseur Management Development bij DNB
Als adviseur MD adviseer je het (senior) management en de directie van DNB op het gebied van leiderschap, loopbaanontwikkeling en benoemingen, met als doel dat op alle posities uitstekende mensen werken. Je adviseert over beleidsdossiers, successieplanning en (internationale) loopbaanpaden. Daarnaast houd je je bezig met talent- en leiderschapsontwikkeling en vertaalt dit naar het opleidingscurriculum voor het management.
 
Wat ga je precies doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van strategische personeelsplanning en management talentidentificatie.
  • Je hebt een adviserende en ondersteunende rol in het benoemingsproces van managers.
  • Je maakt analyses op het gebied van managementpotentieel en adviseert hierover.
  • Je geeft mede vorm en inhoud aan de leiderschapsontwikkeling/programma’s en werkt dit uit in samenwerking met de DNB Academie.
  • Daarnaast maak je je bredere HR thema’s eigen en pak je zelfstandig dossiers op.

Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Voor deze rol is het belangrijk dat jij beschikt over zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je weet je in een politiek-bestuurlijk speelveld uitstekend te kwalificeren en straalt gezag uit. Je pakt een stevige rol in je dagelijks advies aan directie en management. Je bent een sparring partner pur sang, op alle niveaus binnen de organisatie. Jouw instelling is positief, je bent sensitief en je kan goed omgaan met onvoorspelbaarheid. Je bent analytisch en conceptueel sterk en hebt altijd de grote doelstellingen in het oog. Tegelijkertijd vind je het ook leuk om met je voeten in de klei te staan.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en een afgeronde bachelor/master in bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een vergelijkbare MD-functie in een kennisintensieve (financiële) omgeving.
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van HR en organisatie- en leiderschapsontwikkeling.
  • Je hebt ervaring op het gebied van (internationale) management loopbaanbegeleiding.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Hier doe je dat
Je werkt in het hart van Amsterdam. Als beleidsadviseur MD maak je deel uit van het team HR Beleid Ontwikkeling. Dit team werkt aan dossiers zoals arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, diversiteit en het curriculum van de DNB Academie. Met elkaar vormen we een gedreven team, waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is.
 
HR Beleid en Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling HR. HR bestaat uit 50 collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Deze kennis wordt ruimschoots gedeeld, zowel binnen als buiten het eigen vakgebied. De sfeer is open waarbij op een collegiale manier met elkaar wordt samengewerkt. Wat ons verbindt is de passie voor het HR-vak èn de trots op de organisatie.

Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

  • Een salaris van minimaal € 3.900,- en maximaal € 6.100,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken. 

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu!
Wil jij als adviseur management development werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 17 september 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat mogelijk een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie: Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Adviseur Management Development bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

OPE-119003

Vacature geplaatst op

12 september 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
 
Contact:
Annelotte Holtackers
Recruiter
m. 06 - 5249 6392

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

Careerguide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Careerguide heeft 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp