Vacatures in Financiën

Privacy: De ‘tone aan de top’ verandert

Interview met Julius de Roos - Associate Risk, Compliance & Audit, Michael Page

‘Inmiddels is het al bijna 3 jaar gelden dat de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) werd ingevoerd. Sindsdien heeft de wetgeving op dit terrein zich verder ontwikkeld met de aanpassing van de Uitvoeringswet AVG en de komst van de e-Privacy verordening. In diezelfde periode verschoof de aandacht van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) van voorlichting naar handhaving. Mega boetes zijn tot op heden uitgebleven, maar boetes als de € 475.000 voor Booking.com voor het te laat melden van een datalek, of de € 440.000 voor het OLVG voor onvoldoende bescherming van medische dossiers, verhogen de alertheid van bedrijven op dit onderwerp.’

Julius de Roos is binnen Michael Page verantwoordelijk voor de werving van Privacy professionals voor interim en vaste posities. ‘Je merkt dat de vraag naar interim professionals toeneemt in een sector zodra een van de bedrijven geconfronteerd wordt met een boete van de AP. Hun expertise wordt niet zozeer gevraagd omdat de AVG slecht zou zijn ingeregeld, maar vaak omdat medewerkers er niet naar handelen. Te vaak wordt privacy nog als bureaucratische rompslomp gezien in plaats van een van de drivers achter het succes van de organisatie. Iedere medewerker van een ziekenhuis weet dat patiënten vertrouwen het hoogste goed is en toch verschaffen sommigen zich onterecht toegang tot medische dossiers. Hoe sla je de brug tussen regelgeving en de alledaagse praktijk van het werk. Daarin ligt een van de belangrijkste uitdagingen van de Privacy Officer.’

Maatschappelijke thema’s
‘Boetes spelen overigens maar een beperkte rol in de toenemende vraag naar Privacy professionals. Bij bedrijven groeit de behoefte om de toenemende bezorgdheid bij consumenten over de bescherming van hun privacygevoelige gegevens weg te nemen. De ‘tone aan de top’ verandert waardoor steeds meer bedrijven Privacy op een actieve manier benaderen op zoek naar concurrentievoordelen. Privacy past in het rijtje maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, inclusiviteit en transparantie waar men op wil anticiperen.  

Het vakgebied wordt daarmee steeds volwassener en de vraag naar professionals blijft onveranderd hoog. Dat biedt geweldige kansen zowel op interim als vaste basis. Wie weet wil je wel als ZZP’er aan de slag of  voor een multinational een team opbouwen. Ben jij nieuwsgierig wat wij voor je kunnen betekenen, neem dan eens contact op.. Je kunt me altijd bereiken via juliusderoos@michaelpage.nl.

Wil je dit interview verder delen?
Geplaatst op 27 september 2021
Contactgegevens

Careerguide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Careerguide heeft 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956