Terugblik 2009, Vooruitblik 2010
22-1-2010Hoewel de kredietcrisis grote, negatieve gevolgen heeft voor het aantal vacatures in de financiële dienstverlening, bied deze periode ons ook kansen. Juist in een periode waarin meer mensen op zoek gaan naar een (andere) baan, krijg je als vacaturesite de kans om je te bewijzen en baanzoekers aan je te binden. Over de hele linie zagen we in 2009 de bezoekersaantallen en het aantal abonnees op onze carrierenieuwsbrieven fors groeien, muv. Hypotheekcarriere.nl waar het vacature-aanbod ook bijzonder schraal was:
www.Actuaris.info +52%
www.Auditcarriere.nl +17%
www.Pensioencarriere.nl +69%
www.Hypotheekcarriere.nl +3%
www.HRinFinance.nl: +37%
www.Controlcarriere.nl : +53%
www.Compliancecarriere.nl : +33%
www.Investmentcarriere.nl: +163%
www.Schadecarriere.nl: +85%
www.ITinFinance.nl: +187%
www.Legalinfinance.nl: +132%
www.Riskcarriere.nl nog geen jaar actief
Daarnaast hebben we hard gewerkt om onze positie in Google verder te verstevigen door de site nog beter toegankelijk te maken voor de indexatie van Google. Daardoor staan we nu in een behoorlijk aantal zoekwoordcombinaties ´vacature + functienaam´ op 1 in de organische resultaten, zoals vacature actuaris, vacature auditor, vacature controller, vacature hypotheken, vacature investment, vacature pensioen, en in veel andere combinaties in de top 3.
We kijken daarom tevreden terug op 2009. 2010 zal voor ons in het teken staan van meer interactie, met onze websitebezoekers, en met de sociale netwerken.
- CVkluis is halverwege 2009 geïntroduceerd, en zal ook voor ons steeds belangrijker worden. Naast alle beschikbare digitale informatie, blijkt dat sollicitanten ook gewoon graag een advies krijgen van een ervaringsdeskundige. En ook bedrijven willen graag alléén de juiste kandidaat aan tafel om zo een stroom aan niet relevante sollicitaties te voorkomen.
- Op de sites verschijnen ´share´-buttons, zodat mensen snel een vacature met elkaar kunnen delen, o.a. in sociale netwerken.
|