Twitter belangrijk voor vacatures?

5-11-2009

Begin deze week werd www.vacaturebutton.nl gelanceerd, een (overigens mooi vormgegeven) variant om je vacature te ´delen´ via email maar ook via hyves, linkedin, en twitter. Het idee achter deze ´share´- buttons is dat je zendend een vacature onder de aandacht kan brengen van je sociale netwerk, en wie weet zit daar de geschikte kandidaat tussen.

Het lijkt mij nogal schieten met hagel om zonder aanziens des persoons een vacature onder de aandacht van je vrienden te brengen. Maar aangezien je er alleen melding van maakt in je account en men het bericht moet ‘halen' is het wellicht ook minder erg dan je complete emailadresboek de vacature te sturen.

Toch zit het me niet helemaal lekker want ik geloof niet dat deze toepassing groot zal worden in recruitment (zoals SMS dat ook nooit is geworden). En dat terwijl om mij heen Twitter het nieuwe buzzword is in corporate werving. 

Kwam daar ook nog een blog overheen van Google him/herself over de ontwikkeling van Google Social Search. Want het wordt natuurlijk een probleem, dat straks iedereen het net volzet met informatie en vooral ook meningen, terwijl je daar je weg niet meer in kunt vinden. En Google begrijpt dat goed, want in hun nieuwe tool Google Social Search, krijgen de mening en informatie die de mensen binnen je sociale netwerk spuien, voorrang in jouw persoonlijke zoekresultaten boven wat men in het algemeen spuit. Dat is een interessante ontwikkeling!

Vandaag kreeg ik weer een goeroe-video onder ogen, Loic Le Meur die 30 Twitter voorspellingen doet, erg leuk om te bekijken ook al duurt deze 18 minuten. Ik heb snel even zijn conclusies meegeschreven:

- Statusupdates is nu nog zeer versnipperd op alle social media en onhandig handmatig bij te houden, dat zal zich op 1 plek gaan bundelen, Twitter?
- Net zo goed wordt de uitwisselbaarheid van je eigen social netwerk geregeld op termijn
- Linkedin zal vooral als zakelijke feitenchecker gebruikt worden, Twitter wellicht als referentieplek hoe je je sociaal gedraagt
- Twitter gaat SMS-en vervangen (archiefmogelijkheid, geen operator of nummer nodig, niet mobiel afhankelijk) en wellicht Chatten op een bepaalde manier
- Je mobiel gaat ook automatisch je lokatie ´tweeten´ (indien gewenst), wordt zo de belangrijkste status update,  en zo ga je je contacten ontmoeten
- Twitter is nog erg ´public´, en zal meer ´private´ gaan
- Weinig ecommerce, zal ook niet groter worden omdat Twitter voldoende andere inkomstenbronnen heeft.
- Reviews worden de belangrijkste commerciële activiteit op Twitter, met name realtime online meningen, ook omdat Twitter bij uitstek geschikt is voor mobiel.
- Dating wordt niks op Twitter, gezien het gevoeligheidskarakter.
- Twitter op de werkvloer: samenwerken via Twitter in teams gaat groter worden, maar ook de customer service zal aanwezig moeten zijn om snel op negatieve tweets te reageren voordat deze zich gaan verspreiden.
- Google gaat Twitter niet kopen maar ook zoiets bouwen en aanhaken.
- Er zullen Vertical Twitter applicaties komen, zo is er al www.stocktwits.com voor beursinfo. Maar ook hyperlokaal, zoals nieuwtjes uit de buurt waar je woont.

De belangrijkste uitspraak voor mij was ´Dating wordt niks, te privacy-gevoelig.´

Hetzelfde gevoel heb ik bij vacatures. Als je aan het solliciteren bent (en je hebt al een goede baan) dan ga je dat niet rondtwitteren. Als je een hoger salaris wilt, zet je je huidige salaris niet op je twitter-account. Als je je werk niet leuk vindt, dan zoek je in stilte wat beters. In de financiële dienstverlening schrijf je je frustraties niet van je af. Omdat iedereen ervan doordrongen is dat een financiële instelling staat of valt met het ´vertrouwen´ dat je krijgt. Dat kan je niet zomaar even te grabbel gooien op een druilerige namiddag met een pestbui.

Ja natuurlijk kun je met een goed corporate blog, een goed corporate twitteraccount laten zien hoe leuk het werken is bij... in heel algemene zin. Maar ´vacatures pluggen´via Twitter in je netwerk, is hetzelfde als de producten van Albert Heijn straks door de medewerkers in hun twitter-account laten opnemen. Zal als spam ervaren worden, en irritatie oproepen. Omdat het niks persoonlijks is, niks sociaals en zeer ongericht uitgezonden.

En tegelijkertijd, schaarse specialisten blijven zich bewust van hun schaarsheid en kwetsbaarheid. En zullen zeer terughoudend zijn in wat ze op internet zetten. Deze week bereikte mij het eerste verzoek om de digitale footprint die ontstaan was door het geven van een (zakelijk) interview  2 jaar geleden, te verwijderen. Grondig en definitief.

Nee, het is te vroeg voor Twitter als toepassing voor de vacatures van onze nichesites. Maar laat mijn dochter van veertien dit niet lezen. Want MSN is ingeruild voor Twitter en Hyves is ingeruild voor Facebook. Sommige trends zie je voor je ogen aan de keukentafel tot leven komen. Ik wacht tot ik een acceptabele toepassing zie die niets met hagel te maken heeft en die mogelijkheden biedt voor gerichte plug-mogelijkheden. Want ik ben niet tegen pluggen, integendeel, Maar dan wel graag in een groep die daar op zit te wachten omdat ze aan een bepaald profiel voldoen.

<< Terug